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Digital Change Manager (IHK) Vertiefungsmodule

ESF-Betriebliche Weiterbildung Workshop

Zielgruppe

HR-Manager mit dem Fokus auf Personalentwicklung (Aus- und Weiterbildung), Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur • Führungskräfte • Unternehmer/-innen • Innovatoren und Gestalter • Mitarbeiter mit der Bereitschaft, die Veränderungen aktiv zu gestalten Der angesprochene Personenkreis kann in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) tätig sein, in Großunternehmen und Konzernen aller Branchen und ebenso in der öffentlichen Verwaltung

Nutzen & Inhalte

Mit den 3 Vertiefungsmodulen zum Lehrgang Digital Change Manager (IHK) bekommen die Teilnehmenden zu den üblich angebotenen Inhalten in Workshops ein breiteres und vor allem profunderes Wissen und Praxis zum Thema Herausforderungen der digitalen Transformation in Unternehmen vermittelt, die sich in der Verknüpfung von Mensch und Maschine ergeben. Mit anregenden Impulsen aus der Kunst, der Psychologie und mit viel Praxisbezug fällt es den Teilnehmenden im Anschluss einfacher, sich für den Transformationsprozess in ihrem Unternehmen zu öffnen, Ängste zu bewältigen, Veränderungen offen zu begegnen und zu akzeptieren und den digitalen Change voranzutreiben. Viele Firmen ignorieren immer noch, was einem erfolgreichen Wandel im Wege steht: Es ist der Erneuerungswille, der vielen fehlt und aus diesem Grund vor allem KMU zwar Change-Vorhaben planen, aber über die erste euphorische Startphase nicht hinauskommen. Die Übertragung des Gelernten in den Arbeitsalltag erfolgt durch die Erkenntnis, dass Veränderungen im Kleinen beginnen und nur fruchten und erfolgreich sein können, wenn sie von den Menschen angenommen werden. Diese Vertiefungsmodule zum bestehenden Lehrgang DCM (IHK) sind einmalig in Deutschland und die Teilnehmenden des DCM (IHK) bekommen diese zu einem Vorzugspreis von nur € 790,- für alle drei Module mit insgesamt 28 UE.

Modul A

„Kreativität als Grundlage des Wandels“

  • Mindset für die Themen der Digitalisierung und Veränderung wird geschärft
  • Schaffung einer Basis für die weiteren Module
  • Impulse aus Kunst, Literatur und Medieneinsatz öffnen neue Perspektiven, machen Mut, Neues auszuprobieren und sich für Veränderungen zu öffnen
  • Bewältigung von Hürden und Ängsten, um Veränderungen offen zu begegnen, um diese erfolgreich im Arbeitsalltag umzusetzen

Modul B

„Praxisbezogene Exkursion Firma Balluff – Austausch Expertenwissen“

  • Digitalisierung zum Anfassen: Kennenlernen der neuesten digitalen Produkte und Trends der Sensortechnik u.v.m.
  • Führung durch die Produktion

Modul C
„Stressbewältigung in der digitalen Arbeitswelt“

  • Beleuchtung digitalisierungsspezifischer Stressoren
  • Methoden und Lösungsmöglichkeiten bezugnehmend auf „digitalen Stress“
Lernmittel
inkl. Lernmittel

Termine, Orte, Preise

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Ansprechpartner


Philipp, Evelyn
Studienbetreuerin
 07153 8305-55
  philipp@garp.de

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