Passend – für Fachkräfte von morgen. Für Ihre technischen und kaufmännischen Auszubildenden übernehmen wir einen Teil der Ausbildung. Erfahrene Meister und Trainer fördern Kompetenzen und vermitteln Ihren Auszubildenden fachliches Wissen für die spätere betriebliche Tätigkeit.
FÜR DIE AUSBILDUNG VON NACHWUCHSFACHKRÄFTEN FEHLEN IHNEN KAPAZITÄTEN? Kein Problem – nutzen Sie unser Know-how sowie unsere modernen Werkstätten, Labore und Unterrichtsräume. Unsere Angebote für die technische und kaufmännische Ausbildung eröffnen Ihnen neue Perspektiven. Wir unterstützen Sie bei der Suche geeigneter Auszubildender, führen für Sie Berufseignungstests für zukünftige Auszubildende durch und übernehmen im Bereich der Berufsförderung die Kosten der Ausbildung und sozialpädagogischen Begleitung. Hierbei vermittelt Ihr Unternehmen die fachpraktischen Fertigkeiten des Berufsbildes. Passend für Ihren Bedarf entwickeln wir für Sie individuelle Lösungen in der Ausbildung.
Für Ihre Auszubildenden für Metall- und Elektroberufe übernehmen wir die Grundausbildung in unseren Werkstätten und Laboren.
Studenten der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, Fakultät Technik, können die Praxisphase und Studenten der Hochschule Esslingen die Grundausbildung MechatronikPlus absolvieren.
Auszubildende und Studenten spezialisieren sich zu verschiedenen Themen.
Mit praktischen und theoretischen Übungen werden Ihre Auszubildenden optimal auf die IHK-Abschlussprüfung vorbereitet.
Das erste Lehrjahr der überbetrieblichen Ausbildung ist in drei Phasen aufgeteilt, in denen die Auszubildenden unterschiedliche Fertigkeiten und Kompetenzen erlernen. Beginnend bei notwendigen Grundlagen bis zu speziellen Themenvertiefungen.
4 Monate, September bis Dezember Grundfertigkeiten: Übungen Metall/Elektro und mit Normteilen, Arbeitsplanung, Prüftechniken, Qualitätsbewusstsein, Arbeitsschutz/Unfallverhütung Sozial- und Methodenkompetenz: Gruppenarbeit, Workshop Industrie 4.0, Interaktives Lernen in Moodle, TPM-Einführung in 5S
4 Monate, Januar bis April Praxistransfer: Aufgaben Metallberufe wie z.B. Schraubstock, Geländewagen, Triebwerk, Kegeldorn etc., Aufgaben Elektroberufe wie z.B. Installationstechnik, Prüfgerät, Netzgerät, Programme etc. Sozial- und Methodenkompetenz: Kommunikation, Präsentation, Training IT, Digitale Anwendungen
3 Monate, Mai bis Juli Lösungsorientierte Vertiefung: Projekte wie z.B. Nähmaschine, Trike, Bohrmaschine, Fräsmaschine, Elektro-/Elektronik-Projekte, Interdisziplinäres Projekt "Multifunktionales Portalsystem (MFP), 3D-Druck Erfolg im ersten Ausbildungsjahr: Fachliches Können, Methodische Kompetenz, Teamwork, Reif für den Arbeitsplatz
Seien Sie Teil eines starken Verbunds regionaler Unternehmen und nutzen Sie viele Vorteile einer Mitgliedschaft zu Ihren Gunsten.
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SIEGLE + EPPLE GmbH & Co. KG
BorgWarner Akasol GmbH
Kunbus GmbH
CFC Europe GmbH
Südform GmbH
Das Team der Unternehmensakademie hilft Ihnen rund um das Thema Ausbildung und Firmenseminare weiter. Von Grundausbildung bis zu kaufmännischen und technischen Fachlehrgängen bieten wir ein breites Ausbildungsangebot. Gerne beraten wir Sie auch in einem persönlichen Gespräch.
Teamleitung Vertriebsmanagement, Projektleitung work4future
Kundenbetreuung Firmenseminare, kaufmännische Prüfungsvorbereitungskurse
Sachbearbeitung
Kundenbetreuung Fachlehrgänge
Leitung Ausbildung