Die moderne Arbeitswelt verlangt nach Fachkräften, die fundiertes Wissen mit praktischer Kompetenz verbinden. Die "Kaufmännische Qualifizierung für Lohn- und Finanzbuchhaltung (IHK)" mit den Modulen Grundlagen und Aufbau ist ein umfassendes Weiterbildungspaket, das Ihnen genau diese Fähigkeiten vermittelt. Es bietet Ihnen die Möglichkeit, sowohl grundlegendes als auch vertieftes Fachwissen zu erwerben, das in der Lohn- und Finanzbuchhaltung unverzichtbar ist.
Umfassende Wissensvermittlung von den Grundlagen bis zur Spezialisierung
Im Grundlagenmodul lernen Sie die essenziellen Prinzipien und Prozesse der Lohn- und Finanzbuchhaltung kennen. Sie erwerben das nötige Basiswissen, das Ihnen ermöglicht, die Zusammenhänge in der Buchhaltung zu verstehen und einfache Buchungsaufgaben sicher zu bewältigen.
Im Aufbaumodul wird dieses Wissen weiter vertieft und spezialisiert. Sie lernen, komplexe Buchhaltungsprozesse zu analysieren und steuerrechtliche Anforderungen zu erfüllen.
Praxisorientierte Weiterbildung für Ihre berufliche Zukunft
Die Kombination aus Grundlagen- und Aufbaumodul sorgt dafür, dass Sie nicht nur theoretisches Wissen erwerben, sondern dieses auch direkt in der Praxis anwenden können. Realitätsnahe Fallstudien und praktische Übungen sind ein zentraler Bestandteil der Weiterbildung und bereiten Sie optimal auf die Herausforderungen im Arbeitsalltag vor. Dadurch können Sie das Erlernte unmittelbar in Ihrem Beruf einsetzen und sich schnell und effizient in neuen Aufgabenfeldern zurechtfinden.
Anerkanntes IHK-Zertifikat als Qualitätssiegel
Das erworbene Wissen ermöglicht es Ihnen, vielfältige Aufgaben im Bereich der Lohn- und Finanzbuchhaltung zu übernehmen und somit Ihre beruflichen Chancen erheblich zu steigern. Ein Abschluss mit IHK-Zertifikat steht für Qualität, Praxisnähe und Relevanz.
Lohn- und Gehaltsabrechnung Grundlagen (20 UE)
- Ermittlung des Brutto-Arbeitslohns/-Arbeitsentgelts
- Bruttoabrechnung
- Sozialversicherung
- Solidaritätszuschlag
Finanzbuchhaltung Grundlagen (20 UE)
- Aufgaben und Organisation der Finanzbuchhaltung
- Inventur, Inventar
- Bilanz, Bestands- und Erfolgsvorgänge
- Organisation der Buchführung durch Kontenrahmen und Kontenplan
- Umsatzsteuer
Lohn- und Gehaltsabrechnung Aufbau (60 UE)
- Ermittlung des Brutto-Arbeitslohns/-Arbeitsentgelts
- Bruttoabrechnung, Sozialversicherung und Solidaritätszuschlag
- Besonderheiten in der Lohnsteuer
- Pauschalierung der Lohnsteuer
- Besonderheiten in der Sozialversicherung
- Entgeltumwandlung
- Wertansätze für Sachbezüge
- Firmenfahrzeug
- Unterkunft und Verpflegung
- sonstige Zuzahlungen und Abzüge
- Lohn- und Gehaltsbuchung mit einem Buchhaltungsprogramm (Lexware)
Finanzbuchhaltung Aufbau (100 UE)
- Aufgaben und Organisation der Finanzbuchhaltung
- Inventur, Inventar, Bilanz
- Bestands- und Erfolgsvorgänge einschließlich Abschreibungen
- Organisation der Buchführung durch Kontenrahmen und Kontenplan
- Umsatzsteuer
- Bestandsveränderungen und Inventurdifferenzen
- Buchungen und Kontenabschluss mit einem Finanzbuchhaltungsprogramm Lexware
- Analyse der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage
- Abgrenzungsrechnung als Nahtstelle zwischen Betriebs- und Finanzbuchhaltung
- Einführung in die Kosten- und Leistungsrechnung
- Erlösarten- und Kostenartenrechnung, Kostenstellen-, Kostenträgerrechnung
- Deckungsbeitragsrechnung
- Grundzüge der Plankostenrechnung bzw. des Controllings
- Bewertung von Vermögen und Schulden
- Notwendigkeit einer periodengerechten Erfolgsermittlung
- Aufbereitung und Auswertung des Jahresabschlusses
Methodik
Die Durchführung des Praxistrainings erfolgt ausschließlich in Form von Präsenzunterricht. Abwechslungsreiche und motivierende Lernmethoden wie z. B. praktische Übungen, Visualisierungen, Gruppen- und Partnerarbeiten führen zum gewünschten Lernerfolg. Eine kleinere Gruppengröße bildet die Grundlage für ein erfolgreiches und angenehmes Lernklima.
Lernmittel
Für den Unterricht stellen wir Ihnen Manuskripte zur Verfügung. Diese werden von den Trainer/innen erstellt, regelmäßig überarbeitet und dem aktuellen Wissensstand angepasst.