Aus- und Weiterbildung für die Region Stuttgart | GARP Bildungszentrum

anmelden

Fachwirte bei GARP

Sie streben eine Karriere als Führungskraft an?

Dann finden Sie hier die passenden Angebote.

SIE BEFINDEN SICH HIER:

SUCHE

KONTAKT

NEWSLETTER

KALENDER

AKTUELLES

Zurück zur Übersicht

Fachkraft Personalwesen (IHK)

Lehrgang mit IHK-Zertifikat

Zielgruppe

Kaufmännische Mitarbeiter, Sachbearbeiter, Wiedereinsteiger, Berufseinsteiger/Absolventen der Berufsausbildung zur Vorbereitung auf den Einsatz in einer Fachabteilung

Nutzen & Inhalte

In kaum einem anderen betrieblichen Funktionsbereich wird das Handeln ähnlich stark von Richtlinien und Gesetzen beeinflusst wie im Personalwesen. Sie erhalten einen guten Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen in der Personalarbeit. Im Aufbauteil erhalten Sie einen Einblick in sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen. Sie werden optimal darauf vorbereitet, wie Sie Ihr Wissen in Ihre Personalsachbearbeitung einbringen. Sie werden in die Lage versetzt, auf der Grundlage der bestehenden Gesetze und Verträge, Lohn- und Gehaltsabrechnungen zu begleiten.

A) Grundstufe (50 UE)

1. Grundlagen der Personalarbeit

Personalpolitik und –planung
Grundsätze der Personalpolitik
Bedeutung, Ziele und Organisation
Betriebs- und Personalrat
Personalbeschaffung
Personalplanung, Rekrutierung, Personalauswahl
Betriebliche Sozialpolitik
Ziele und Bedeutung
Personalführung
Unternehmenskultur und -philosophie
Führungsstile
Führungsinstrumente (Beurteilungen, etc.)
Personalentwicklung
Bedeutung der Personalentwicklung
Personalentwicklungsgespräche
Aus- und Weiterbildung

2. Rechtliche Grundlagen Teil I

Wichtige Gesetze und Richtlinien
Grundbegriffe des Arbeitsrechts
Arbeitgeber, Arbeitnehmer
Betrieb, Unternehmen

B) Aufbaustufe (60 UE)

1. Rechtliche Grundlagen Teil II

Das Arbeitsverhältnis
Entstehung, Begründung, Inhalt
Rechte und Pflichten
Verletzung der Leistungspflicht
Urlaub, Entgeltfortzahlung
Beendigung
Betriebsverfassungsgesetz
Wesen und Bedeutung
Organe
Beteiligungsrechte des Betriebsrates

2. Lohn und Gehalt

Ermittlung des Bruttoentgelts
Individuelle Abrechnungsbestandteile
Sozialversicherungen
Lohnsteuer

C) Anwenderstufe (50 UE)

1. Personalplanung, -marketing und –controlling

Konjunktur- und Beschäftigungspolitik bei der
Personalplanung und beim Personalmarketing
berücksichtigen
Personalwirtschaftliche Ziele aus der strategischen
Unternehmensplanung ableiten
Personalcontrolling gestalten und umsetzen

2. Vorbereitung auf das projektbezogene Fachgespräch

Praktische Umsetzung der Inhalte der Grund- und Aufbaustufe mit Themen aus dem betrieblichen Umfeld der Teilnehmer

Methodik
Die Durchführung des Praxistrainings erfolgt überwiegend durch aktivierende und interaktive Lehr- und Lernmethoden. Dies sind z. B. Fachvorträge mit anschließenden praktischen Übungen und Fallstudien.

Lernmittel
Für den Unterricht stellen wir Ihnen Manuskripte zur Verfügung. Dies werden von den Trainern erstellt, regelmäßig überarbeitet und dem aktuellen Wissensstand angepasst. Literaturhinweis: Lehrgang der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Katharina Jenak - Schäffer Poeschel Verlag

Fördermöglichkeiten

ESF-FACHKURSFÖRDERUNG

Sie können 30 % (wenn Sie unter 55 Jahren sind), 70 % (ab 55 Jahren) oder 70 % Rabatt (ohne Berufsabschluss) auf diverse Kurse erhalten, wenn der angestrebte Lehrgang vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg genehmigt wurde. Zudem müssen Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:

Sie wohnen oder arbeiten in Baden-Württemberg und sind in einem festen Beschäftigungsverhältnis oder
arbeiten als Unternehmer, Freiberufler oder Existenzgründer oder
sind Wiedereinsteiger.

Nicht förderfähig sind Beschäftige von Bund, Ländern und Kommunen und Mitarbeiter von Transfergesellschaften.

Weitere Infos unter www.esf-bw.de

Weitere Informationen

Hinweis zur Prüfung
- Schriftlicher Test nach der Aufbaustufe - Erstellen einer schriftlichen Projektarbeit wärend der Anwenderstufe - Präsentation des Projekts sowie projektbezogenes Fachgespräch nach der Anwenderstufe Bei regelmäßiger Teilnahme (mind. 80%), Bestehen des schriftlichen Tests, der Projektarbeit und deren Präsentation, sowie erfolgreichem Fachgespräch erhält der Teilnehmende das IHK-Zertifikat. Ein Punktausgleichen zwischen den einzelnen Prüfungsbestandteilen ist nicht möglich.

Termine, Orte, Preise

28.01.2025 - 24.05.2025 berufsbegleitend

2.580,00 €

GARP Plochingen

Details

Jetzt buchen

Kurs-Nummer:

149167

Unterrichtszeiten:

Di, Do 17:30-20:45 Uhr online, Sa 08:15-14:00 Uhr Präsenz

Dauer:

160 U'Std.

Abschluss:

IHK-Zertifikat

Trainer:

Fachtrainer aus der Praxis

Preishinweis:

inkl. Lernmittel

22.09.2025 - 31.01.2026 berufsbegleitend

2.580,00 €

GARP Göppingen

Details

Jetzt buchen

Kurs-Nummer:

149168

Unterrichtszeiten:

Mo, Mi 17:30-20:45 Uhr Online, Fr 16:45-20:45 Uhr Präsenz

Dauer:

160 U'Std.

Abschluss:

IHK-Zertifikat

Trainer:

Fachtrainer aus der Praxis

Preishinweis:

inkl. Lernmittel

Ansprechpartner

Dehner, Tanja
Leiterin Studienakademie
07153 8305-54
tanja.dehner@garp.de

Downloads

Flyer (1,99 MB)

Das könnte Sie auch interessieren

Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung (IHK)

Geprüfter Personalfachkaufmann

Fachkraft Controlling (IHK)

Fachkraft Assistenz der Geschäftsführung (IHK)

Fachkraft Rechnungswesen (IHK)

LEGENDE

ESF-Fachkursförderung

ESF- Betriebliche Weiterbildung

Bildungsgutschein

Aufstiegs-BAföG

E-Learning

Sprintkurs

	GARP Bildungszentrum e. V. Carl-Orff-Weg 11 73207 Plochingen

	Servicenummer Weiterbildung: 07153 830588 Servicenummer Ausbildung/Firmenseminare: 07153 830598 Servicenummer Berufliche Schule: 0711 4499688 Allgemeine Themen: 07153 83050


	info(at)garp.de